Do 30 czerwca przyjmowane są zgłoszenia w konkursie „Pracodawca Jutra”!Trwa kolejna, VII edycja konkursu „Pracodawca Jutra” organizowanego przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości.Warto wziąć udział w konkursie, który daje możliwość
szerokiej promocji marki Państwa organizacji, jej wartości, a także dokonań
- ciekawych, innowacyjnych rozwiązań edukacyjnych. Warto również zachęcić
partnerów i klientów do wzięcia udziału w konkursie, aby chwalić się
inicjatywami rozwojowymi, które wspólnie były zrealizowane.
Ważnym aspektem konkursu jest wymiana dobrych praktyk
dotyczących tworzenia przyjaznego środowiska pracy i zarządzania zespołami
pracowniczymi, z uwzględnieniem potrzeb i możliwości zarówno pracownika jak i
pracodawcy. Laureaci konkursu – firmy i instytucje edukacyjne - to liderzy, którzy rozumieją i doceniają edukację dla
przedsiębiorczości oraz prawidłowo identyfikują kompetencje przyszłości.
Wspierając edukację przyczyniają się do rozwoju przedsiębiorczości w miastach i
regionach.
Zgłoszenia w dwóch tegorocznych kategoriach: „Rozwój
Pracownika” i „Ambasador Edukacji” przyjmowane są do końca czerwca br. W ramach
każdej z kategorii wyróżnione zostaną inicjatywy w segmencie „mikro i mały
przedsiębiorca”, a także w segmencie „średni i duży przedsiębiorca”.
Kategoria „Rozwój
Pracownika” obejmuje inicjatywy z zakresu: - pomocy pracownikom w rozwoju zawodowym,
- systemów motywujących do podnoszenia kompetencji,
uzyskiwania kwalifikacji lub umiejętności,
- inwestycji w rozwój pracowników poprzez programy podnoszące
kompetencje lub prowadzące do uzyskania kwalifikacji pracowników (kursy,
szkolenia, programy migracji między działami),
- rozwoju kompetencji miękkich (uniwersalnych,
ponadsektorowych) poszukiwanych przez pracodawców (np. w formie wolontariatu
pracowniczego),
- działań wspierających komfort psychiczny pracowników, w tym
umiejętność radzenia sobie ze stresem, lękiem, wypaleniem zawodowym.
Kategoria „Ambasador Edukacji” obejmuje inicjatywy z zakresu:
- współpracy przedsiębiorcy z
instytucjami edukacyjnymi (prowadzenie lekcji, warsztatów w szkołach,
tworzenie/wspieranie klas profilowych, współpraca z organizacjami
pozarządowymi o profilu oświatowym/edukacyjnym),
- tworzenia lub wspierania
autorskich platform/gier edukacyjnych, staży i konkursów dla uczniów,
- zaangażowania pracodawców w
działalność dydaktyczną i naukową dla wykładowców/nauczycie /organizacji
studenckich (np. laboratoria, programy badawczo-rozwojowe, koła naukowe).
Nagrody i wyróżnienia
W konkursie zostaną wyłonieni „Pracodawcy Jutra 2023”. Regulamin przewiduje cztery nagrody główne oraz 17 nagród
sektorowych i 17 wyróżnień sektorowych.
Laureaci mogą bezterminowo posługiwać się
tytułem i logotypem „Pracodawca Jutra 2023”, a także brać udział w działaniach
komunikacyjnych i promocyjnych PARP, dotyczących nagrodzonych inicjatyw
edukacyjnych.
Zwycięzców konkursu poznamy podczas gali finałowej w
październiku 2023 r.
Patronat honorowy: Ministerstwo
Funduszy i Polityki Regionalnej oraz Ministerstwo Edukacji i Nauki.
Konkurs finansowany jest ze środków Unii Europejskiej w
ramach Programu Wiedza Edukacja Rozwój (POWER) oraz ze środków budżetu państwa.
Szczegółowe
informacje, a także formularz do zgłoszeń konkursowych dostępne są na stronie
PARP.
|